本报讯（记者 代丽丽）近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市民政局、北京市医疗保障局印发《北京市“十五五”时期社会保障事业发展规划》（以下简称《规划》），明确了北京市“十五五”时期社会保障工作的总体要求、主要指标、重点任务和保障措施。

　　《规划》提出，到2030年，全市社会保障制度更加优化，社会保险制度改革不断深化，在完善“五险”的基础上建立健全职业伤害保障制度和长期护理保险制度，覆盖范围持续扩大，对新就业形态劳动者、超龄劳动者等重点群体保障不断加强，社保待遇稳步提高，基金运行更加平稳，社保服务能力全面提升，社会救助体系不断完善，社会福利体系持续优化，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、更可持续的多层次社会保障体系更加健全。到2035年，全面建成系统集成、协同创新，更加均衡优质的社会保障体系。

　　《规划》部署了九方面重点任务。一是优化多层次可持续养老保险体系。二是深化功能积极、运行稳健的失业保险体系。三是健全广覆盖、可持续的工伤保险制度体系。四是健全医疗保障体制机制。五是推行长期护理保险。六是筑牢困难群众兜底保障安全网。七是健全基金安全监管和保值增值机制。八是加强劳动者合法权益保障。九是深入落实京津冀协同发展战略。

　　《规划》要求，坚持党对社会保障工作的全面领导，建立健全由北京市人力资源和社会保障局、北京市民政局、北京市医疗保障局牵头，各区、各部门协同的工作机制。加强规划组织实施，制定任务分解方案，适时开展规划评估，确保各项任务稳步推进。持续推进法制化建设，跟进国家社会保险法修订进程，健全依法决策及法律顾问等制度，规范执法监督，提升执法人员法治能力，加强法治宣传。提升数字化智能化治理水平，加强社保经办队伍建设。