本报记者 韩梅

　　一辆中巴车从廊坊人力资源服务产业园驶出，载着18名廊坊本地技术工人，直奔北京经济技术开发区。

　　“这是廊坊分公司新招聘的一批技术人员，他们将在公司总部进行统一培训，考核合格后，分派到北京怀柔区的用工单位上岗。”北京人多多人力资源管理有限公司总监张天祥说。

　　廊坊人力资源服务产业园2021年运营以来，持续吸引京津冀企业入驻。目前，入驻园区的北京企业已达14家。

　　全流程标准统一

　　“廊坊分公司全面对标北京总部服务标准，实现招聘、岗前培训、人员管理全流程标准统一。”张天祥表示，标准化筛选培训流程看似严格，实则为技术工人与用工企业搭建起精准匹配桥梁，本质上加快了京津冀人力资源高效配置。

　　北京人多多人力资源管理有限公司廊坊分公司不仅推动廊坊人力资源“流向京津”，更立足园区精准对接本地用工需求。成立不到半年，廊坊分公司便与园区内两家企业达成长期劳务外包合作，其中一家是北京精雕科技集团有限公司的全资子公司——廊坊精雕数控机床制造有限公司。依托这一合作，京津冀技术工人可服务北京高精尖企业，有望成长为高素质现代技术工人。

　　24岁的邯郸青年王雄宇是这一模式的受益者。今年年初，他通过廊坊分公司报名应聘成功后，很快收到赴公司总部参加统一培训的通知。培训结束后，他入职了廊坊精雕数控机床制造有限公司。3个月后，王雄宇就从普通操作工晋升为装配工，朝着现代技术工人的目标稳步迈进。

　　助力实现跨区域就业

　　今年6月，河北叙崇企业管理有限公司入驻廊坊人力资源服务产业园。52岁的李红梅因此实现了赴京就业。

　　李红梅此前在天津一家大型企业的食堂工作，积累了扎实的餐饮管理经验。得知河北叙崇企业管理有限公司招聘后，她报名应聘餐饮管理岗位并顺利通过面试。恰逢公司中标北京首都国际机场2号航站楼餐饮服务项目，李红梅成功上岗，实现了到北京工作的跨区域就业。

　　据介绍，目前该公司已有京津冀地区厨师、餐饮管理人员100余名，通过统一开展餐饮服务、保洁配送等标准化培训，保证了劳务派遣人员与用工单位的精准对接。

　　如今，在廊坊人力资源服务产业园，越来越多的劳动者实现了跨区域就业。