他是北京一家普通企业的一名普通工人。进厂十多年了，他还在这个岗位上，没有过跳槽想法，也没有一夜成名的经历。然而，三十岁出头之后，他却在自己的这个圈儿里红了，同行们都叫他工人专家、技术权威。他干出了名堂，被评为高级技师，成为了一名“高级蓝领”。

他叫刘劲松。上世纪九十年代初，他从技工学校毕业，分配到北京燕山石化公司当上了一名炼油工。每月拿着六百多元工资，日子过得挺安稳。

也难怪他这样。刘劲松和他师傅辈儿们都记得：七八十年代初，燕化生产技术和规模与现在不能比。生产线上的操作技术对工人要求不高，想升级就得按已沿袭多少年的“八级工资制”一级一级往上熬。这种情况直到九十年代初才结束。

让刘劲松有了“非分”想法是在进厂几年后。看着眼前大型现代设备，他震惊又不服气。几年后，他竟语出惊人大胆向企业领导提出砍掉一条生产线的建议。企业领导采纳了他的建议。结果一年多创效益十多万元。从此他一发不可收，又先后提出多项创新，一年可为企业多赚上百万元。刘劲松的胆大有为源自燕化给他提供的平台。十几年来燕化技术进步年年升级，采用的高新技术年年更新。职工们想干出彩儿，不拼命学，没有一套技术硬功夫不行了。北京的企业也恰在这几年一改过去“八级制”，大力推行“高级蓝领”制，即实行了从初级技师到高级技师的五级分级制。新动力让刘劲松觉得有干头。

不仅仅刘劲松有干头。有刘劲松这样的经历感受者在京城企业里千千万万。仅燕华公司象刘劲松这样的“高级蓝领”就有68名。而在全市，北京的企业技能人才正以年百分之六至七的速度递增着。截至目前已达到近四十万人。他们的经历感受各有各的不同，但相同的是北京新兴的高端产业给他们提供了展示的广阔舞台。

燕化的老职工和刘劲松都记得：七八十年代初，燕化只能生产含铅量很高的七十号以下汽柴油。只能供给低档汽车拖拉机等农用设备和其他机械设备使用。仅仅二十多年，燕化生产的高标号汽柴油已达欧州先进标准，仅高档油品产量就翻了四倍多。大批成系列精细高端化工产品在国内领先。

三十年前，在北京大多数人居民眼里只能生产以布为主的纺织品和其它普通日用品为自豪。而三十年后的发展让世人惊叹：改革开放三十年间，北京的国民经济增长了17倍，翻了4番多。据悉，北京国民经济三十年间实现的这一增长速度比欧洲发达国家一些大城市均快。这三十年增速若与北京一九四九年至至一九七九年这三十年比，已分明是天壤之别，已无从可比。

业内人士介绍：的确，北京企业发展可以简单形象地用从布到汽车到数字化产品相比。从一产到二产三产都可说是站起了“小巨人”。

农村经济发展在突破：粮食生产从当年包产到组到户到劳，发展到适度规模经营，统一经营的或是股份制经营的新型农场纷纷崛起，大办现代科技农业企业形成规模，已成体系。

工业经济发展在突破：一大批企业告别“单兵作战”向集群集约发展。老工业密集区以科技为主要资源高新电子高新建材等产业成为新的增长点。

北京总部经济、会展经济及现代服务业在兴起：这是三十年前想不到的。国外的、国内的、独资的、合资的总部纷纷落户北京，目前世界跨国公司地区总部已有三十五家落户北京，《财富》杂志世界五百强企业中已有二百余家来京投资。

北京工业去年实现增加值24793亿元，近几年正以百分之十左右速度递增。而其中包括高新技术制造业和现代制造业在内的高端化产业近年则以年百分之二十速度增长。仅去年北京高端产业对北京工业增长的贡献率已达百分之五十左右。

专家们则称：以高端产业为标志，北京三十年间是实现了不同时期的不同跳跃式发展。北京高端产业发展也为企业最广大人群的工人提供了广阔用武之地。

再说燕化的刘劲松，他有一个很实际又大胆的想法：刚进厂时月工资才拿六百元，十几年后拿到三千多元。争取这一二年里年薪拿到十万元。因为公司老总给他许了愿：好好干，今年要评“首席技师”了，评上了就给公司副总的年薪。

干在北京快速发展的高端产业的“蓝领”们也会越干越有干头，按业绩他们不仅将可以享受到政府特殊津贴，还会有更多的高级的以至首席的称号。遍布京城高新技术制造业和现代制造业及现代服务业等的“蓝领”们会如是想。