我是乙肝病毒携带者，近1年来就业求职的经历，可谓尝尽了酸甜苦辣，我要用我的亲身经历呼吁，用人单位不要再歧视乙肝感染者了，给我们平等的就业机会。

  去年6月初，我在北京外企服务公司指定的朝阳第二医院入职体检，化验结果为“小三阳”，结果可想而知，我被用人单位拒绝录用。

  去年9月，我在外地一家公司经过新员工培训后，也是因为“小三阳”的缘故，公司拒绝录用我。当时，我从学医的同学处知道，去年上半年，国家几个相关部门已经联合发出通知，禁止对乙肝感染者就业歧视。

  今年2月，我又来到北京外企服务公司指定的伊美尔医院做体检，结果仍是“小三阳”，体检报告给了我应聘公司的人力资源部门，他们以必须考虑公司其他员工的健康为由，拒绝录用我。

  从我的经历可以看出，即使是受过高等教育的一些公司人力资源管理人士，也还对乙肝感染者就业存在歧视。我的感觉是，目前社会上许多人对乙肝病毒存在严重的认识误区，对乙肝病毒没有科学、客观的认识，而是非科学、近乎妖魔化的错误认识。乙肝感染者本人因携带乙肝病毒就已经很不幸了，如果用工单位不分青红皂白，并不在特殊限定的行业加以限制，却一概以携带乙肝病毒为由而拒绝录用乙肝感染者，这对乙肝感染者而言，那就是双重的不幸了。

  要消除人们对乙肝病毒的认识误区，用人单位更要严格遵守《就业促进法》的相关规定，杜绝对乙肝感染者的就业歧视，真正保护乙肝感染者的合法就业权利。