| |
李某到一家饭店工作，并与饭店老板张某口头约定:试用期为3个月，月工资为500元。3个月后，李某以试用期满为由，多次向张某提出签劳动合同的事，可每次张某都说现在忙，以后再说。今年1月份李某想辞职，并要求老板张某发给本人当月的工资，可张某却说未与李某签订劳动合同，不给发工资。李某想讨个公道，不知道这种情况是否可以申请仲裁？
房山区司法局工作人员认为，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。本案中，李某虽然没有和用人单位签订合同，但他和饭店是有劳动关系的。所以，李某可以依法申请仲裁。 于会敏 杨娜
[我要评论] |
|
